学ぶ力
読み・書き・計算のプリント学習を、一人ひとりのペースで進め、自ら学ぶ習慣を育てます。
YOKOMINE METHOD
ヨコミネ式教育を導入しています
「すべての子どもが天才である。ダメな子なんて一人もいない。」
ヨコミネ式教育法の理念より
当園はヨコミネ式教育法の導入園です。ヨコミネ式が目指す究極のゴールは「自立」。 「自ら考え、自ら判断し、自ら行動・実践する」力を育むため、読み・書き・計算・体操・音楽といった日々の活動を通じて、 子ども自身の「できた」という達成感を積み重ねています。保育士は、そのやる気のスイッチを見つけ、そっと後押しする役割を担います。
体の力
かけっこや体操、跳び箱などの運動遊びを通じて、丈夫な体と最後までやり抜く力を養います。
心の力
挨拶や返事、友達との関わりを大切にしながら、あきらめない心・思いやる心を育てます。
自立の心
3歳頃から少しずつ「自分でできた」を積み重ね、自ら考えて行動できる力を育んでいきます。
ヨコミネ式は特別な資格がなくても、入職後の園内研修でしっかり学べます。
未経験の方も安心してご応募ください。
OUR PHILOSOPHY
わたしたちの保育への想い
認定こども園アンジェリーナが大切にしているのは、「できた」を急がせないこと。子どもたちが自分のペースで世界を知り、 自分の気持ちを言葉や表情で表現できるように、先生たちはいつも一歩後ろから見守っています。 小規模だからこそできる、一人ひとりの表情や仕草に気づける保育を、これからも大切にしていきます。
一人ひとりに寄り添う保育
発達のスピードも、得意なことも子どもによって違います。集団としてまとめるのではなく、 その子自身の「今」を見つめ、必要なタイミングで手を差し伸べられる保育を目指しています。
家庭的なあたたかさを大切に
「園」である前に、子どもたちにとって安心できる「もうひとつの家」でありたい。 行事や壁面もほどよく、日々の暮らしのなかにある小さな喜びを一緒に積み重ねることを大切にしています。
STAFF VOICE
先生たちの声
実際に認定こども園アンジェリーナで働く先生たちに、日々のやりがいや入職前後のギャップについて聞きました。
山内 美晴 主任保育士・勤続8年
- やりがいを感じる瞬間
- できなかったことに毎日挑戦して、ある日ふっとできるようになる瞬間に立ち会えること。保護者の方と一緒に喜べるのも、この仕事ならではだと思います。
- 入職前後のギャップ
- 体力的な大変さは覚悟していましたが、園全体で子どもの様子を共有する時間がしっかり確保されていて、一人で抱え込まずに保育できる環境に驚きました。
永易 佑衣 保育士・勤続4年
- やりがいを感じる瞬間
- 朝は泣いていた子が、帰る頃には「またあした来るね」と笑顔で言ってくれた時。小さな変化に気づけるのが、この仕事の醍醐味だと思います。
- 入職前後のギャップ
- 持ち帰りの制作物が多い園だと思っていましたが、行事準備は勤務時間内に終えられるよう配慮されていて、プライベートの時間もきちんと確保できています。
藤本 美夢 保育士・勤続1年
- やりがいを感じる瞬間
- 新卒で不安だらけでしたが、初めて担当したクラスの子どもたちが名前を覚えて呼んでくれた日のことは今でも忘れられません。
- 入職前後のギャップ
- ヨコミネ式の指導法は入職前は難しそうに感じていましたが、研修で一つずつ教えてもらえたので、今ではプリント学習も体操も自信を持って担当できています。
A DAY IN THE LIFE
保育士の一日の流れ
ある保育士（ぱんだ組・ぞう組などのクラス担任）の、一般的な一日の流れをご紹介します。
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7:30
開所・早朝保育の受け入れ
早番の先生が中心となり、順次登園する子どもたちを笑顔でお出迎え。健康状態のチェックも行います。
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9:00
朝の会・ヨコミネ式カリキュラム
朝の会のあとは、ヨコミネ式に基づく読み書き・計算のプリント学習や、体操・かけっこ、音楽（鍵盤ハーモニカ）などをクラスごとに行います。
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11:00
給食
栄養士が作る手作り給食の時間。苦手なものにも挑戦できるよう、無理のない範囲で声をかけていきます。
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12:30
お昼寝
子どもたちが眠っている間は、連絡帳の記入や翌日の準備、職員同士の情報共有を行う大切な時間です。
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15:00
おやつ・自由遊び
目を覚ました子どもたちとおやつを食べたあとは、室内・戸外での自由遊びを楽しみます。
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16:00
降園準備・お迎え対応
順次お迎えの対応をしながら、一日の様子を保護者の方へ直接お伝えします。
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18:30
延長保育・閉所
遅番の先生に引き継ぎを行い、最後のお子さんが降園したら清掃・戸締りをして閉所となります。
BENEFITS
働く環境・待遇
先生たちが長く安心して働き続けられるよう、待遇面の整備にも力を入れています。
給与・賞与
月給 235,200円〜（経験年数を考慮の上決定）
賞与年2回（前年度実績 計3.5ヶ月分）
昇給年1回
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
年間休日120日以上
年次有給休暇（初年度10日）・産休育休取得実績あり
研修制度
ヨコミネ式教育法の園内研修あり（未経験でも安心）
新人研修・OJTによるマンツーマン指導期間あり
外部研修参加費用は園が全額負担・キャリアアップ研修受講支援
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
持ち帰り制作物ゼロを目指す業務効率化
職員用休憩室・給食まかない制度あり
RECRUITMENT
募集要項
| 職種 | 正社員保育士 ／ パート保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員：月給制（試用期間6ヶ月） パート：時給制 |
| 勤務地 | 認定こども園アンジェリーナ 〒799-0721 愛媛県四国中央市土居町上野乙158番1 |
| 施設概要 | ヨコミネ式導入園／定員70名 令和4年4月より放課後児童クラブ「ジュリアード奨学院」を併設 |
| 勤務時間 | シフト制（早番 7:30〜16:15／中早 8:00〜16:45／普通出 8:30〜17:15／遅出 9:00〜18:30〈最後の園児の降園まで〉） |
| 応募資格 | 保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 給与 | 正職：月給235,200円〜（経験年数を考慮の上決定） パート：時給1,290円〜（資格をお持ちでない方は時給1,155円〜） |
| 待遇 | 各種社会保険完備・賞与年2回・交通費支給（上限あり）・処遇改善手当 |
選考フロー
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1
エントリー
ページ下部のフォーム、またはお電話よりご応募ください。
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2
園見学・体験保育
ご希望の方は、実際の保育の様子を見学・体験いただけます。
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3
面接
園長・主任との面接（所要時間 約30分〜1時間）を行います。
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4
内定・ご入職
内定後、ご相談のうえ入職日を決定します。
FAQ
よくある質問
はい、可能です。保育士資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。入職後は先輩保育士がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
問題ありません。ヨコミネ式は当園独自の園内研修で基礎から学べます。実際に多くの先生が未経験からヨコミネ式の指導法を身につけて活躍しています。
ブランクのある方も多数活躍しています。復職前の不安な点は面接時にお伺いし、勤務時間や担当クラスなど、無理のない形でスタートできるよう調整いたします。
ご経験やご希望を面接時にお伺いしたうえで、園の状況とすり合わせて決定します。完全にご希望どおりとならない場合もありますが、できる限りご相談に応じています。
行事前など繁忙期に発生することはありますが、業務効率化に取り組んでおり、月平均の残業時間は5時間未満です。持ち帰り仕事はできる限りなくす方針で運営しています。
可能です。卒業・資格取得予定の方もご応募いただけます。詳しい時期などは面接時にご相談ください。
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まずはお気軽にご応募ください。ご応募後、担当者より1〜3営業日以内にご連絡いたします。